ОБЯЗАННОСТИ:
- Подбор IT-специалистов
- :
- Поиск руководителей проектов, разработчиков, системных администраторов, консультантов, аналитиков, инженеров, техников, менеджеров.
- Проведение интервью с использованием инструментов 1С:ЗУП КОРП.
- Анализ рынка труда: зарплатные ожидания, тренды в IT.
- Адаптация и развитие сотрудников
- Планирование карьерных треков: от junior до team lead.
- Внедрение программ обучения (курсы в УЦ 1С, внутренние воркшопы).
- Создание профилей должности
- Расчет eNPS, текучести кадров, времени закрытия вакансий.
- Анализ эффективности рекрутинговых каналов (ХХ, Хабр, GitHub и т.п.).
- Корпоративная культура
- Участи в организации митапов, хакатонов и тимбилдингов.
- Решение конфликтов в удаленных командах.
- ТРЕБОВАНИЯ
- Опыт подбора IT-специалистов.
- Знание IT-стэка: базовое понимание ИТ-Терминологии.
Ключевые навыки
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Закупка товаров и услуг
- Закупка оргтехники и оборудования
- Организация деловых поездок
- Бронирование билетов
- Документооборот
- Прием и распределение звонков
- Заключение договоров
- Исполнение личных поручений руководителя
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Пенза, улица Измайлова, 28/30
Вакансия опубликована 6 апреля 2025 в Пензе