Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленно)

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 29 апреля 2024 года

На протяжении 17 лет Центр массажного оборудования «Гармония» помогает улучшить качество жизни наших клиентов! Что мы имеем в виду? Стараемся научить людей заботе о своем здоровье и здоровье родных и близких с помощью массажного оборудования, регулярное использование которого, делает нашу жизнь свободнее, комфортнее и качественнее.

Наша компания ценит индивидуальный подход к каждому клиенту и стремится к полному удовлетворению их потребности. Каждый год мы делаем счастливыми более нескольких сотен клиентов. Ежегодно мы продаем от 150 до 200 массажных кресел, более 5000 различных массажёров и фитнес приборов.

Причина открытия вакансии

Для дальнейшего развития нам требуется все больше сотрудников, в этом году мы запустили производство оборудования под собственным брендом. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, мы в поисках специалиста на должность, рекрутер. Ведь именно с Вас начинается наполнение компании сильными специалистами.

Если ты разделяешь нашу страсть к инновациям, качеству и обслуживанию клиентов, присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

Поиск и подбор сотрудников для сети магазинов:

- продавец консультант оффлайн в Пензе и Саратове;

- менеджер по продажам B2B удаленно;

- менеджер по работе с клиентами удаленно;

- POП оффлайн;

Составление текста вакансии

Размещение, обновление вакансий;

Проведение телефонных интервью

Проведение собеседований с кандидатами

Работа с различными источниками по поиску персонала (сайты, соц.сети и тд.)

Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату.

Координирование сотрудника до трудоустройства.

Вашим преимуществом будет:

Опыт точечного подбора от 1 года (коммерческий блок);

Умение проводить интервью по компетенциям;

Владение различными методиками по поиску и подбору персонала;
Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь

Важны такие качества, как внимательность, ответственность, энергичность, эмпатия, харизма.

Что мы вам предлагаем:

Стабильный поток заявок - ежемесячно от 3-4 заявок на подбор;

Своевременные выплаты гонорара за выведенного сотрудника;

Сдельная заработная плата за каждого трудоустроенного кандидата - 10000 руб. за выведенного сотрудника;

Удаленный формат работы - выбирайте время – работайте, когда удобно. Занимайтесь поиском где удобно (на даче, дома или в любимом кафе).

Достаточно телефона или ноутбука.

Если Вы прочитали вакансию до конца и поняли, что хотите к нам в команду. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем с какого года работает компания и что ценит больше всего, а так же укажите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 29 апреля 2024 года

До встречи на интервью!